Nhu cầu tuyển caoB48 · A48 · G4Zone 5 · AI tham gia 30%
Cấu trúc nghề theo khung SO-3RE
3 vai trò Builder · Architect · Governor + Lớp AI tăng cường
SO-3RE — Cấu trúc vai trò
Builder48%
Architect48%
Governor4%
Số liệu dựa trên các tác vụ nghề cần thực hiện.
Mức AI tham gia30%AI xử lý 30% tác vụ · Người giữ 70% tác vụ.
Zone 5 — Chuẩn bị chuyên sâu
Phần lớn cần sau đại học — thạc sĩ, một số cần Ph.D / M.D / J.D
Thời gian chuẩn bị: ~6–10 năm học + hành nghề
Phát triển và triển khai chương trình employee selection hoặc placement.Make · Zapier · n8n · Power Automate
Phát triển kỹ thuật phỏng vấn, rating scale, và psychological test dùng để đánh giá kỹ năng, năng lực, và sở thích phục vụ mục đích tuyển chọn, sắp xếp, hoặc thăng tiến nhân viên.Claude for Excel · Julius AI · ChatGPT (Data Analysis) · Power BI Copilot
Phân tích dữ liệu, dùng phương pháp và ứng dụng thống kê, để đánh giá kết quả và hiệu quả của các chương trình tại nơi làm việc.Claude for Excel · Julius AI · ChatGPT (Data Analysis) · Power BI Copilot
Phân tích yêu cầu và nội dung công việc để thiết lập tiêu chí cho phân loại, tuyển chọn, đào tạo, và các chức năng nhân sự liên quan khác.Perplexity · Claude · ChatGPT (Deep Research) · NotebookLM · Elicit
Thúc đẩy organizational development và change.Claude Code · Cursor · GitHub Copilot · Windsurf · Replit
Thực hiện presentation về kết quả nghiên cứu cho client hoặc tại các buổi họp nghiên cứu.Gamma · Claude for PowerPoint · Beautiful.ai · Canva
Tư vấn về best practice và cách triển khai cho việc selection.Claude · ChatGPT · Gemini · Perplexity
Tư vấn cho management về chính sách và thực hành nhân sự, quản lý, và marketing và tác động tiềm ẩn của chúng lên hiệu quả và hiệu suất tổ chức.Claude · ChatGPT · Gemini · Perplexity
Coach cho senior executive và manager về leadership và performance.Otter · Fathom · Fireflies · Granola · Claude
Phát triển và triển khai survey cho nhân viên của tổ chức.Qualtrics AI, Culture Amp, SurveyMonkey AI, Lattice Surveys — AI analyzes results, human interprets
Giảng các khóa industrial-organizational psychology cho sinh viên đại học hoặc sau đại học.LMS (Canvas, Moodle AI), AI tutoring (Khanmigo), content generation tools, simulation cases
Quan sát và phỏng vấn nhân viên để thu thập thông tin về yêu cầu thể chất, tinh thần, và học vấn của công việc, cũng như thông tin về các khía cạnh như job satisfaction.Otter · Fathom · Fireflies · Granola · Claude
PHẨM CHẤT NỀN
Ham tìm hiểuTỉ mỉHướng tới thành tựu
PHẨM CHẤT NỔI BẬT
Hướng tới thành tựuChấp nhận mơ hồLinh hoạt thích ứng
NĂNG LỰC NỀN
Đọc hiểuDiễn đạt văn nóiNghe hiểu
③ Bối cảnh làm việc của nghề
Thang 1–5 — số liệu do người trong nghề cung cấp (O*NET Work Context)
Email, tin nhắn công việc5.0/5
Tư thế làm việc ngồi4.4/5
Áp lực thời hạn3.7/5
Làm việc với người khác2.8/5
Tư thế làm việc đứng2.0/5
Thao tác tay1.7/5
Làm ngoài trời1.2/5
Mô tả giúp bạn khám phá thuộc tính nghề. Không điều hướng quyết định lựa chọn nghề.
Công cụ làm việc đề xuất
Technology Skills / Hot Tech
Microsoft PowerPointMicrosoft TeamsCulture AmpQualtricsMicrosoft ExcelMiro
This page includes information from O*NET Resource Center by the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration (USDOL/ETA). Used under the CC BY 4.0 license. O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. iTalentBridge has modified all or some of this information. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.
SO-3RE
